Immer mehr Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig und werden häufig von berufstätigen Angehörigen gepflegt. Die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf ist dabei oft mit besonderen Herausforderungen verbunden – insbesondere demenzielle Erkrankungen erfordern spezifische Unterstützung. Hier setzt eine "pflegesensible Personalpolitik" an, die mit Vereinbarkeitslösungen Fachkräfte binden und gewinnen will. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und die Länder haben daher in der Nationalen Demenzstrategie die Förderung von betrieblichen Pflegelotsen vereinbart (Maßnahme 2.6.3). Pflegelotsende sind speziell geschulte Mitarbeiter*innen, die Kolleg*innen mit Pflegeverantwortung beraten und unterstützen.
Die neue barrierefreie Online-Broschüre "Betriebliche Pflegelotsende erfolgreich einsetzen – Ein praktischer Leitfaden" stellt die einzelnen Aufgaben, die geeignete Auswahl und Vorteile von betrieblichen Pflegelotsenden vor.
In den Kapiteln des Leitfadens wird unter anderem erläutert:
- welche Aufgaben Pflegelotsende in Betrieben übernehmen und welche betrieblichen Vorteile mit der Einführung von Pflegelotsenden verbunden sind,
- wie geeignete Personen ausgewählt werden können,
- welche Grundkenntnisse und Schulungsmöglichkeiten es gibt
- sowie die Einbindung der Pflegelotsen in die Unternehmensstruktur.
Im umfangreichen Anhang finden sich Checklisten, Factsheets und Arbeitsmaterialien für die praktische Umsetzung.
Der Leitfaden soll Unternehmen generell unterstützen, damit diese Pflegelotsende einführen. Er wird über die Website des BMFSFJ zur Verfügung gestellt und kann hier heruntergeladen werden. Alle Bundesländer planen betriebliche Pflegelotsende auszubilden und entsprechende Fortbildungsangebote bereitzustellen, eine Übersicht über aktuelle Fortbildungen ist ebenfalls über "Erfolgsfaktor Familie" abrufbar.